2019年酒泉市市直事業單位公開招聘 (選調)工作人員公告
日期:2019-07-22 瀏覽 80

2019年酒泉市市直事業單位公開招聘(選調)工作人員公告



根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、酒泉市委組織部《關于進一步做好市直部門單位工作人員公開遴選和調配工作的通知》和工作需要,經酒泉市人民政府研究決定,為市直事業單位公開招聘(選調)工作人員。現將有關事項公告如下:


一、招聘計劃

此次招聘,計劃招聘工作人員39名,其中公開招聘17人,公開選調(調配)22人。分別是市商務局公開招聘6人;酒泉廣播電視臺公開招聘5人;酒泉日報社公開招聘2人;酒泉體育運動學校公開招聘1人;酒泉市退役軍人事務局公開招聘3人,公開選調(調配)7人;酒泉市衛健委公開選調(調配)6人;酒泉市機關事務管理局公開選調(調配)3人;酒泉市紀委公開選調(調配)6人。具體計劃詳見《2019年酒泉市市直事業單位公開招聘(選調)工作人員崗位簡表》(簡稱《簡表》)。


二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本權利。

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律。

3.具有良好的品行,愿意服從工作分配,履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律。

4.具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡要求:崗位簡表中年齡按周歲計算,如“35周歲以下”為1984年1月1日以后出生,具體標準以《簡表》為準。

7.《簡表》中公開選調的崗位,僅限酒泉市所轄黨政機關、事業單位工作滿2年以上的在編在崗人員報考。

8.具備招聘崗位要求的其他條件,見《簡表》

(二)有下列情況之一的,不受理應聘:

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

 2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位編制內工作人員,不得報考公開招聘崗位。

5.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭職辭退未滿5年的,不得報考公開招聘崗位。

6.現役軍人、非應屆的在校學生。

7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

(三)崗位專業要求

各招聘崗位專業條件參照教育部專業分類目錄執行。專業條件設置為具體專業的,僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的,則該類別所包含的專業均為符合報考專業;因參考目錄不一致,考生所學專業與《簡表》所列目錄有出入的,以用人單位給出的標準為準。


三、招聘組織

招聘工作由市人社局會同各招聘單位成立招聘工作小組并組織實施。


四、招聘程序

(一)報名:

1.報名時間:2019年7月29日至8月2日,每日上午9時至12時,下午2時30分至18時。

2.報名地點:

酒泉市人力資源和社會保障局一樓大廳(富康路26號)

咨詢電話:0937-2618488

電話咨詢時間:周一至周五,9:00-11:00,15:00-17:00

報名前,應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”,報名時,每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。

3.現場報名的應聘人員須提交以下材料:
  (1)《酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表》或《酒泉市市直單位公開選調人員報名登記表》及《誠信承諾書》(見附件,自行下載打印或現場提供)。
  (2)公開招聘崗位,全日制專科及以上畢業生須提供畢業證(崗位要求為全日制本科及以上學歷的,須提供學位證)、就業報到證(擇業通知書)等相關證書原件及復印件;國民教育專科及以上畢業生須提供畢業證原件及復印件;企業就業人員報名時還須出具原單位同意報考的證明。
  (3)公開選調(調配)崗位,須提供畢業證(崗位要求為全日制本科及以上學歷的,須提供學位證)原件及復印件,原單位同意報考的證明。屬夫妻兩地分居報名的,必須符合選調單位提出的崗位條件,方可報名,并提供夫妻雙方工作單位證明(證明需注明分居具體原因,分居年限等內容,分居年限要具體到月),夫妻兩地分居是指夫妻一方為市直部門單位正式在編在崗工作人員,參加應聘的另一方為酒泉市各縣市區(肅州區除外)正式在編在崗工作人員,且分居3年及以上。分居時間按整年(12個月)計算,不足1整年的不計入分居時間,如2017年7月至2018年7月為1整年,2017年10月至2019年8月,計為分居1年(下同)。
  (4)2002年以后畢業的考生必須提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼,在線驗證碼在有效驗證期內),凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的,不予報名(含軍隊院校)。
  (5)報考有專業技術任職資格和執業資格要求崗位的,需提供相應證件的原件及復印件。
  (6)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或有效期內的臨時身份證)。
  (7)本人近期1寸免冠正面同底照片3張,同時攜帶不大于20KB電子照片。
  (8)報考崗位所需的其他證明材料。
  提交的報名申請材料須真實、準確,相關證件不得以證明材料代替,凡報名所需材料提交不齊全的,不予報名。
  本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名,也不接受委托及其他方式報名。
  4. 考務費:每人150元,在報名時由考生通過省財政廳財務收費系統現場支付。
  (二)資格審查及考核調配錄用:
  1.公開選調(調配)崗位,夫妻兩地分居人員采取用人單位組織考核的方式優先錄用。崗位優先錄用后,報考該崗位的未被錄用的夫妻兩地分居人員及其他報考人員,可向酒泉市人力資源和社會保障局申請調整報考其他符合條件的崗位,未申請調整崗位的,視為自行放棄選調考試。經調整無符合條件的崗位,則取消聘用資格。
  2.夫妻兩地分居人員優先錄用時落選,經向市人社局申請調整報考崗位的,在新調的崗位上不再享受優先錄用政策,和該崗位其他應聘人員一同參加選調考試。經組織確認,分居5年以上的,可享受錄取總成績加分政策。
  3.報名結束,公開選調(調配)崗位優先錄用后,由招聘工作小組組織人員對其他崗位報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3,達不到開考比例的,管理崗位要減少招聘計劃至達到開考比例,減少后仍達不到的,取消該崗位招聘計劃;專業技術崗位經酒泉市人社局同意,按實際報名人數進行筆試,筆試前劃定最低分數線。資格審查不符合要求的,及時向報名人員告知并說明理由。
  (三)考試
  公開選調(調配)優先錄用后剩余崗位及公開招聘的崗位,采取考試的方式進行招聘。報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位的,考試分筆試、專業技能測試、面試,綜合成績按筆試占50%,專業技能測試占30%,面試占20%的比例確定;報考酒泉市體育運動學校拳擊崗位的,考試分筆試和專業技能測試,綜合成績按筆試成績占60%、專業技能測試成績占40%的比例確定;報考其他公開招聘崗位的,考試分筆試和面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定;公開選調綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占30%、用人單位組織考核占20%的比例確定。
  1.筆試
  (1)考試內容:參加公開招聘崗位的,筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,每科滿分均為150分,分為:綜合管理類(A類)。應聘人員按照所報考崗位對應的招聘類別,分別參加相應類別的考試。個別崗位所列專業或考生所學專業與試卷類型有出入的,以《簡表》公示的試卷類型為準。
本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》。
  (2)參加公開選調崗位的,筆試科目為《綜合職業能力測試》,滿分100分,報考酒泉市衛生健康委員會所屬崗位的,筆試內容為綜合業務知識及相關醫療專業知識;報考其他崗位的,筆試內容為綜合業務知識。
  (3)考試組織:由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施。
  (4)考試時間:2019年8月24日。
  具體安排為:

09:00—10:30 職業能力傾向測驗(公開招聘);

09:00—11:30 綜合職業能力測試(公開選調);

14:30—16:30 綜合應用能力(公開招聘)。
  (5)準考證發放:應聘人員于2019年8月22日至8月23日到酒泉市人力資源和社會保障局一樓大廳(富康路26號)領取準考證。
  (6)考試地點:以準考證為準,應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
  (7)最低分數線:專業技術崗位筆試開考比例達不到1:3的(開考比例按實際參加考試人數核算,雖報名人數達到3人以上,但因考生缺考或考試成績為零分造成實際考試得分人數不足3人的,核定為達不到開考比例),按實際報名人數參加筆試,并劃定最低分數線。最低分數線計算方式:所有達到開考比例崗位中進入面試考生筆試成績的平均分;如所有崗位均達不到開考比例,則取所有崗位第1名考生筆試成績的平均分。達不到開考比例的專業技術崗位考生,高于(等于)最低分數線進入面試。
  2.面試
  面試工作由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施。
  根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員,末尾成績并列者一并進入面試。個別專業技術崗位達不到1:3的,按考前確定的最低分數線確定進入面試人員,面試成績達不到80分的,取消應聘資格。
  報考酒泉市體育運動學校拳擊崗位的,進行專業技能測試;醫療衛生專業面試采取專業知識問答與結構化面試相結合的方式進行;其他崗位采取結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員專業知識、綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力。
  報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位的,除參加結構化面試外,還需進行專業技能測試。
  面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價,集體現場打分,當場亮分,當場匯總成績。紀檢監察部門全程進行監督。
  應聘人員須持筆試準考證、面試通知單和有效身份證明(有效期內的身份證、臨時身份證),按通知規定的時間、地點參加面試。
  因崗位要求特殊,面試內容及方式以實際面試的內容及方式為準,具體面試時間、地點另行通知。
  3.專業技能測試
  報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位、全媒體網絡維護崗位和酒泉市體育運動學校拳擊崗位的,進行相關專業技能(業務能力)測試,全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位由酒泉廣播電視臺依據所開展的全媒體業務分別組織實施,酒泉市體育運動學校拳擊崗位由酒泉市文體廣電和旅游局組織實施,市人社局全程指導監督。
  4.考核
  考核依據酒泉市委組織部《關于進一步做好市直部門單位工作人員公開遴選和調配工作的通知》由用人單位進行,用人單位須成立三人以上的考核組,對應聘人員進行全面考核,并形成客觀考核評價材料結果及具體分值,考核結果由考核者分別簽字后生效。
  (四)綜合成績的計算
  報考酒泉廣播電視臺全媒體記者編輯崗位和全媒體網絡維護崗位綜合成績計算公式為:
  綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×50%+專業技能測試成績×30%+面試成績×20%。
  報考酒泉市體育運動學校拳擊崗位綜合成績計算公式為:
  綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+專業技能測試成績×40%。
  其他公開招聘崗位綜合成績計算公式為:
  綜合成績=[筆試科目總成績(職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
  公開選調綜合成績計算公式為:
  綜合成績=筆試科目總成績×50%+面試成績×30%+考核成績×20%。
  面試成績、綜合成績均保留小數點后2位,第三位小數不進行四舍五入。
  除酒泉市退役軍人事務局面向退役軍人、烈屬、軍屬、遺屬的專門崗位外,其他公開招聘的崗位,根據甘肅省人民政府關于實施《退役士兵安置條例的意見》(甘政發﹝2012﹞97號)和甘肅省實施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號),退役士兵享受加分優惠政策。具體標準為:錄取總成績中,在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區服役的,義務兵加5分,士官按服役年限在義務兵基礎上,每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分,二等功以上的加10分,多次立功的,按照最高等級加分。
  公開選調(調配)崗位,屬夫妻兩地分居5年以上的,享受加分優惠政策。具體標準為:錄取總成績中,分居超過5年開始加分,每多分居1年加1分,分居時間按整年(12個月)計算,如2018年7月至2019年7月為1整年,不足1整年的,不加分。
  (五)考察和體檢
  按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入考察和體檢的人選,當出現綜合成績并列時,采取加試(筆試)的方式,確定進入考察和體檢的人選。
  考察由各用人單位組織實施,通過應聘人員就讀院校、戶籍所在地公安派出所、鄉鎮(社區),對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察,形成書面考察結論。

在考察中,發現考察對象有下列情形之一的,不得將其確定為聘用人選:
  1.不具備報考資格條件的。具體包括:曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務員或事業單位工作人員被辭退未滿五年的,現役軍人、在讀未畢業的學生(含在讀未畢業的研究生、本科生)以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。
  2.未達到事業單位工作人員基本素質標準,有事業單位工作人員應當禁止的行為的,具體包括:散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評,打擊報復的;弄虛作假,誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律,浪費國家或集體資財的;濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
  3.曾有違法違紀違規行為,具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。
  4.政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識差,以及其他不宜從事事業單位工作的情形。
  5.報考事業單位的考生中,其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的,或境內外從事顛覆我國政權活動的。
  考察合格者確定為體檢人選。體檢由酒泉市人社局組織實施。參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》及《公務員錄用體檢操作手冊》文件在指定的醫院進行。
  (六)聘用
  符合聘用條件的人員,經酒泉市人社局審批后,按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
  公開招聘人員實行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。公開選調(調配)人員試用期三個月,試用期滿考核合格者,辦理正式調入手續;試用期滿考核不合格者,退回原工作單位。
 

五、其他事項
  1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱,不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借酒泉市事業單位公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。
  2.凡弄虛作假者,不論何時發現,一經查實,立即取消資格。
  3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。
  4.因考察不合格或因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺,可按照綜合成績由高分到低分依次遞補;因體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。
  5.本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費用不予退還。
  6.本次招聘的事業單位工作人員,一經聘用,5年內不允許調離酒泉市,各用人單位可根據工作需要,與應聘人員約定服務期限。


附件:(點擊下載)

1.事業單位招聘報名表及誠信承諾書.xls .xls

2.酒泉市市直單位公開選調人員報名登記表.xlsx

3.2019年酒泉市市直事業單位公開招聘(選調)工作人員崗位簡表.xls

4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.docx

酒泉市人力資源和社會保障局

2019年7月19日

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